F1 - Comprendre et appliquer la norme ISO 45001

• Comprendre les grands principes d'une démarche de Management de la Santé et de la Sécurité au travail
• Comprendre les principales exigences de la norme ISO 45001 (le pourquoi)
• Se préparer à une démarche de certification ISO 45001

Chapitre 4. Contexte de l'organisme

• Compréhension de l’organisme et de son contexte
• Compréhension des besoins et attentes des travailleurs et autres parties intéressées
• Détermination du périmètre d’application du système de management de la S&ST
• Système de management de la S&ST

Chapitre 5. Leadership et participation des travailleurs

• Leadership et engagement
• Politique de S&ST
• Rôles, responsabilités et autorités au sein de l’organisme
• .Consultation et participation des travailleurs

Chapitre 6. Planification

• Actions à mettre en œuvre face aux risques et opportunités (Généralités, Identification des dangers et évaluation des risques et opportunités, Détermination des exigences légales et autres exigences, Planification des actions)
• Objectifs de S&ST et planification des actions pour les atteindre (Objectifs de S&ST, Planification pour l’atteinte des objectifs de S&ST)

Chapitre 7. Support

• Ressources
• Compétences
• Sensibilisation/prise de conscience
• Communication (Généralités, Communication interne, Communication externe)
• Informations documentées (Généralités, Création et mise à jour des informations documentées, Maîtrise des informations documentées)

Chapitre 8. Réalisation des activités opérationnelles

• Planification et maîtrise opérationnelles (Généralités, Élimination des dangers et réduction des risques pour la S&ST, Pilotage du changement, Acquisition de biens et services)
• Préparation et réponse aux situations d’urgence

Chapitre 9. Évaluation des performances

• Surveillance, mesure, analyse et évaluation de la performance ( Généralités, Évaluation de la conformité)
• Audit interne (Généralités, Programme d’audit interne)
• Revue de direction

Chapitre 10. Amélioration

• Généralités
• Événement indésirable, non-conformité et actions correctives
• Amélioration continue

Cette formation peut être adaptée pour être rendue plus accessible. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations que nous pouvons mettre en oeuvre.